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Recherche et expérimentation - En cours

Transfert des compétences : optez pour une solution numérique

Plusieurs solutions numériques pour le transfert des compétences et des connaissances sont disponibles sur le marché et l’offre ne cesse de s’agrandir. Bien qu'emballante, cette multiplication des solutions aux fonctionnalités de plus en plus diversifiées et étendues pose son lot de défis pour les gestionnaires au moment de choisir la bonne solution, soit celle adaptée aux contexte, besoins et aspirations de l’entreprise.

Ce projet a permis de développer des outils pour accompagner les entreprises qui souhaitent utiliser une solution numérique pour le transfert des compétences, notamment un outil de simulation pour choisir une solution ainsi que des guides pratiques pour réaliser les différentes étapes d’un projet. 

Les objectifs poursuivis par le projet sont de : 

  • Développer un référentiel d’usages des solutions numériques pour le transfert des connaissances.
  • Créer un outil de simulation pour une entreprise qui souhaite choisir une solution en fonction de ses besoins. 
  • Identifier et de mesurer des indicateurs clés de performance,
  • Explorer des mécanismes pour répondre aux besoins des entreprises d’une manière optimale.

Le projet s’appuie sur plusieurs moyens, dont :

  • Un groupe de travail formé de services aux entreprises des commissions scolaires et de CSMO, au cœur des réflexions et de la conception des outils. 
  • Une consultation auprès des entreprises pour connaître leurs besoins. 
  • Une équipe de recherche pour les indicateurs clés de performance en entreprises. 
  • Une équipe de réalisation pour produire les contenus, outils et l’application interactive.

>>> Consultez l'outil de stimulation

Une foule de ressources et des outils sur mesure pour les entreprises


Vous trouverez également sur le site competences.meq.ca plusieurs ressources et outils qui peuvent vous aider dans votre projet visant l'utilisation d'une solution numérique pour le transfert des compétences. Guides des bonnes pratiques, élaboration d'une analyse de besoins, guide sur la gestion du changement etc.