Tremblay, Diane-Gabrielle

Tremblay, Diane-Gabrielle

Professeure titulaire, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir et Directrice de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux

TELUQ

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Expérience

  • Professeure titulaire à la Téluq-Université du Québec, 1988…
  • Professeure invitée dans plusieurs universités : Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon et de l’université de Lille, Université de Toulouse le Mirail, d’Angers, de Lille I (France), Université de Louvain-la-Neuve (Belgique), Université de Hanoi (Vietnam), European School of Management
  • Formatrice et conférencière sur les thèmes du télétravail, de la conciliation emploi-famille, de l’organisation du travail, des politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante.
  • Auteure de nombreux articles dans des revues scientifiques (New technology, work and employment; Applied Research on Quality of life; Canadian Journal of Regional Science;  Cities; Urban Studies Research; Review of Social Economy; Studies in Social Justice; Relations industrielles; Gestion 2000; Gestion,  etc.)

Et de plusieurs livres, dont les plus récents :

  • Tremblay, D.-G (2012). Articuler emploi et famille : Le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions (infirmières, travailleuses sociales et policiers). Québec : Presses de l’université du Québec.
  • Tremblay, Diane-Gabrielle (2012, sous la dir.). Performance organisationnelle et temps sociaux. Québec: Presses de l’Université du Québec. 359 p.
  • Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Conciliation emploi-famille et temps sociaux.(3e édition) Québec: Presses de l’Université du Québec. 406 p.
  • Davel, Eduardo et Diane-Gabrielle Tremblay (2011 ). Formation et apprentissage organisationnel. La vitalité de la pratique. Québec : Presses de l’Université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/formation-apprentissage-organisationnel-13513.html
  • Tremblay, Diane-Gabrielle et David Rolland (2011).Gestion des ressources humaines; typologies et comparaisons internationales.  Nouvelle édition revue Québec: Presses de l’université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/gestion-des-ressources-humaines-17566.html
  • Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). D’une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière ?  Montréal : Editions St Martin et Décarie Éditeur.143 p.
  • Tremblay, Rémy et Diane-Gabrielle Tremblay (2010). La classe créative selon Richard Florida :un paradigme urbain plausible ? Québec: Presses de l’université du Québec et Presses universitaires de Rennes. Collection Géographie contemporaine. http://www.puq.ca/media/produits/documents/456_D2509_FPR.pdf 258 pages. http://puq.ca/catalogue/livres/classe-creative-selon-richard-florida-456.html
  • Barrère-Maurisson, Marie-Agnès. et Diane-Gabrielle Tremblay (2009, dir.). Concilier travail et famille. Le rôle des acteurs. Québec-France. Québec : Presses de l’université du Québec. 456 p. http://puq.ca/catalogue/livres/concilier-travail-famille-425.html
  • Tremblay, D.-G., JL Klein et Jean Marc Fontan (2009). Initiatives locales et développement socioterritorial. Québec : Presses de l’université du Québec. http://puq.ca/catalogue/livres/initiatives-locales-developpement-socioterritorial-1737.html
  • Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Pour une articulation des temps sociaux tout au long de la vie; l’aménagement et la réduction du temps de travail. Montréal : Editions Saint-Martin et Descarries éditeur. 470 p.
  • Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). L’éclatement de l’emploi. Québec : Presses de l’université du Québec. 95 p. http://puq.ca/catalogue/livres/eclatement-emploi-1734.html

Sujets de recherche

  • Organisation du travail, télétravail, communautés de pratique, temps de travail, conciliation emploi-famille et temps sociaux, innovation,  grappes industrielles et développement local.

 

 

 

Formation

Formation

  • 1989 - Université de Paris I - Doctorat d’université en science économique (Ph.D), Panthéon-Sorbonne (obtenu le 20 juin 1989)
  • 1986 - Université de Paris VII - Diplôme de troisième cycle, Jussieu, (DEA) en sociologie du travail
  • 1985 - Université de Paris I - Diplôme de troisième cycle, Panthéon-Sorbonne, DEA) en économie du travail et des ressources humaines
  • 1984 - Université du Québec à  Montréal (UQAM) - Maîtrise en science économique
  • 1981 - Université du Québec à Montréal (UQAM) - Baccalauréat spécialisé en science économique
  • 1977 - Université de Montréal - Baccalauréat spécialisé en traduction-langues

Projets ou publications